Waarom protocollen belangrijker zijn dan mediatraining
De meeste CEO's krijgen mediatraining. Ze leren hoe ze moeten zitten, waar ze naar moeten kijken, hoe ze hun handen moeten houden. Maar niemand leert ze wanneer ze nee moeten zeggen.
Onze filosofie
glen-falcon is opgericht vanuit de observatie dat topbestuurders wel weten hoe ze media moeten doen, maar niet wanneer. Ze weten hoe ze een boodschap moeten brengen, maar niet of die boodschap strategisch verstandig is op dat moment.
Wij geloven niet in ad-hoc reacties. Wij geloven in systematische protocollen die passen bij uw leiderschapsstijl, uw bedrijfscultuur, en uw strategische doelen. Een goed protocol geeft u vrijheid door duidelijkheid te creëren.
Wat ons onderscheidt
Traditionele PR-bureaus bieden tactische ondersteuning. Ze schrijven persberichten, organiseren events, regelen interviews. Dat is allemaal waardevol, maar het is geen strategie.
Wij werken op een ander niveau. We ontwikkelen het kader waarbinnen u alle toekomstige beslissingen over media-interactie neemt. Dat kader is persoonlijk, want uw situatie is uniek.
Hoe wij werken
Vertrouwelijkheid staat voorop
Alle informatie die u met ons deelt blijft strikt vertrouwelijk. We tekenen NDA's en bewaren geen documenten zonder uw expliciete toestemming.
Maatwerk, geen templates
Elk protocol wordt vanaf nul ontwikkeld. We gebruiken geen standaardsjablonen, want standaardsituaties bestaan niet.
Praktijk boven theorie
Protocollen die niet toepasbaar zijn, zijn waardeloos. We testen alles in realistische scenario's voordat we het definitief maken.
Langdurige relaties
Veel klanten blijven jaren met ons werken. Protocollen evolueren mee met uw organisatie en de externe context.
Achtergrond en expertise
glen-falcon is ontstaan uit de samenwerking tussen ervaren communicatieadviseurs en psychologen die gespecialiseerd zijn in besluitvormingsprocessen. Deze combinatie maakt onze protocollen zowel strategisch als persoonlijk toepasbaar.
We werken voornamelijk met CEO's van middelgrote tot grote organisaties, zowel in de publieke als private sector. Ook politici en bestuurders van maatschappelijke organisaties vinden hun weg naar ons.
Onze kernwaarden in de praktijk
Transparantie in advies
We zeggen wat we denken, ook als dat niet is wat u wilt horen. Effectieve protocollen zijn gebaseerd op realistische inschattingen, niet op illusies.
Respect voor uw autonomie
Wij ontwikkelen het kader, u neemt de beslissingen. Een protocol mag nooit een keurslijf worden, het moet ruimte geven voor professioneel oordeel.
Onafhankelijke positie
We zijn niet verbonden aan mediabureaus, uitgevers of andere partijen die belang hebben bij uw media-aanwezigheid. Onze loyaliteit ligt uitsluitend bij u.
Nieuwsgierig naar een persoonlijk PR-kodeks?
We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we uw situatie verkennen.
Plan een gesprek